Delovna razmerja v teoriji in praksi

Iz programa seminarja

Novosti in dobre prakse – Novela ZDR-1D
Predavateljica: Tanja Bohl

Od 16. 11. 2024 veljajo vse spremembe, ki jih prinaša novela Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D). Na delovnopravnem področju je tako uvedenih več novih pravic, ki jih ZDR-1 do zdaj ni poznal, med drugim:

• Oskrbovalski dopust,
• pravica do odklopa,
• nove pravice za žrtve nasilja v družini,
• pravica do krajšega delovnega časa zaradi usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja,
• nova pravila glede pisnega opozorila pred redno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga,
• možnost predloga delavca za opravljanje dela na domu,
• predlog delavca za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi zaradi izboljšanja zaposlitve oziroma pogojev dela,
• višje nadomestilo plače agencijskim delavcem za čas, ko ne delajo…

Kako so se delodajalci v praksi prilagodili spremembam? Na dogodku bomo predstavili vse novosti in dobre prakse, ki so se že razvile:

• nove pravice – oskrbovalski dopust, pravice za žrtve nasilja v družini, pravica do odklopa, pravica do krajšega delovnega časa zaradi usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja,
• spremenjena pravila pri pisnem opozorilu pred krivdno odpovedjo in nova pravila glede trajanja poskusnega dela pri pogodbi o zaposlitvi za določen čas,
• predlog delavca za opravljanje dela na domu in predlog za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi zaradi izboljšanja zaposlitve oziroma pogojev dela,
• obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi, vključno z določili o napotenih delavcih, 
• druge spremembe in praktični predlogi za delodajalce.

Bonitete, izplačila in ugodnosti delavcem z vidika davkov: kaj prinašajo spremembe?
Predavatelj: mag. Ivan Kranjec

Kako zaposlenim zagotoviti ugodnosti, bonitete in izplačila, ki bodo davčno optimalna in hkrati ugodna za delodajalca in delavca? Za boljše razumevanje, kako pravilno in optimalno načrtovati dodatne ugodnosti, bomo na dogodku obravnavali:

• ključne davčne vidike bonitet in ugodnosti za zaposlene,
• najpogostejše dileme in napake, ki jih delajo delodajalci,
• novosti s področja bonitet za leto 2025, ki jih prinaša novela Zakona o dohodnini.        

Kje so meje nadzora nad delavci  - pravni okvir nadzora
Predavateljica: Bernarda Škrabar Damnjanovič

Delodajalci imajo zakonit interes spremljati delovno disciplino, učinkovitost in varnost pri delu, vendar morajo pri tem upoštevati veljavne pravne okvirje, ki določajo meje nadzora. Eden pogostih vidikov nadzora so tudi preiskave detektivov, ki se v praksi pogosto uporabljajo pri:

• preverjanju zlorab bolniških odsotnosti,
• sumih na zlorabo delovnega časa,
• drugih kršitvah delovnih obveznosti.

Na dogodku bomo predstavili praktične primere iz delovnega okolja, ključne smernice in priporočila za zakonito izvajanje nadzora ter podali konkretna znanja za uravnotežen pristop, ki je zakonit, etičen in hkrati učinkovit:

• pravni temelji nadzora zaposlenih,
• vloga detektiva pri nadzoru delavcev,
• dobre prakse pri nadzoru delavcev,
• priporočila za kadrovike in vodje.    

Trije aksiomi modrega razmišljanja: ključ do boljših odločitev in inovativnih rešitev
Predavateljica: mag. Nastja Mulej

Kako sprejemati boljše odločitve, spodbujati kreativnost in videti priložnosti tam, kjer drugi vidijo težave? Skrivnost je v modrem razmišljanju!

• Najprej čustva, potem dejstva – empatija odpira vrata boljšemu razumevanju in sodelovanju.
• Najprej prednosti, potem slabosti – kritično razmišljanje nam pomaga videti širšo sliko in sprejemati uravnotežene odločitve.
• Kjer je problem, je rešitev – kreativnost spreminja izzive v priložnosti in vodi k inovacijam.

Spoznali boste, kako ta tri načela povezuje slavna metoda Šest klobukov razmišljanja Edwarda de Bona, ki že desetletja pomaga vodjem, ekipam in posameznikom pri boljši komunikaciji, analizi in reševanju problemov. Odkrijte, kako lahko modro razmišljanje izboljša vaše delo, odnose in odločanje!

KOTIZACIJA

Kotizacija: 249 EUR + DDV

Kotizacija s popustom: 249 EUR + DDV  236,55 EUR + DDV 
Ne zamudite UGODNOSTI za prijave do 21. 3. 2025: 5% POPUST*, druga oseba iz iste organizacije ima 50% popust.

*Po opravljeni prijavi boste na email naslov prejeli potrdilo o uspešni prijavi. Ustrezen popust v skladu z datumom prijave bo upoštevan v procesu obdelave naročila ter izstavitvi računa in ob prijavi še ni viden. 

 ________________________________________________________________________________________________________________________________

DARILO - 1x video

• Kako se izogniti prepovedanim AI praksam (posnetek, 60 min – predavateljica Branka Kajiš)
  Evropski Akt o umetni inteligenci uvaja stroge prepovedi glede uporabe AI sistemov, ki izkoriščajo ranljivosti zaradi starosti, invalidnosti ali ekonomskega položaja. Kršitve lahko prinesejo visoke globe, pravne spore in izgubo ugleda. V videoseminarju bo s konkretnimi primeri prikazano, kako podjetja pogosto nevede uporabljajo nezakonite AI prakse, ki lahko vodijo do sankcij.

________________________________________________________________________________________________________________________________

Kaj pridobite z udeležbo na konferenci:

• e-gradivo v obliki PPT prosojnic (pdf),
• strokovno mnenje na individualno postavljeno vprašanje ali vašo izpostavljeno dilemo (vprašanja zbiramo na email naslovu konference@dashofer.si),
• potrdilo o udeležbi.

Za vse dodatne informacije nas pokličite na telefonsko številko 01/434 55 29 ali nam pišite na elektronski naslov konference@dashofer.si .

Potek seminarja

09:30-10:15 Bonitete, izplačila in ugodnosti delavcem z vidika davkov: kaj prinašajo spremembe? 

10:30-11:30 Novosti in dobre prakse – Novela ZDR-1D 

12:00-12:45 Kje so meje nadzora nad delavci  - pravni okvir nadzora 

12:45-13:40 Trije aksiomi modrega razmišljanja: ključ do boljših odločitev in inovativnih rešitev