Meje nadzora nad delavci in pravni postopki pri delodajalcu

Namen seminarja

Nadzor nad delavci je pogosto občutljiva tema, saj mora biti uravnotežena pravico delodajalca do nadzora z varstvom pravic delavcev, predvsem na področju zasebnosti in delovnih pogojev. Pravne omejitve glede nadzora nad delavci so določene v slovenski zakonodaji, predvsem v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1), Zakonu o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1) in drugih predpisih. Tako v okviru našega predavanja z detektivskega vidika, strokovnjaka za vzpostavitev notranjih nazorov ter delovno pravne specialistke predstavljamo vse bistvene pravne postopke za pravno ureditev področja nadzora na strani delodajalcev kot tudi ključne pravice delavcev. Namreč, če delodajalec ne spoštuje teh mej, se lahko sooči z inšpekcijskim nadzorom ali sodnim postopkom, kar lahko vodi do sankcij ali odškodninskih zahtevkov s strani delavcev.

Iz programa seminarja

1. del – pravni vidik 

1. Pravni okvir nadzora nad delavci: vloga detektiva in meje zakonitega nadzora -
   Bernarda Škrabar Damnjanovič

• Pregled zakonodaje.
• Opredelitev nadzora nad delavci (videonadzor, sledenje aktivnosti na računalnikih, nadzor komunikacij, GPS nadzor itd.).
• Kje so meje zakonitega nadzora?
• Razumevanje pomena zasebnosti delavca v delovnem razmerju.
• Nadzor izven delovnega časa delavca.
• Pogoji za zakonit nadzor.
• Utemeljeni razlogi za izvajanje nadzora.
• Kako pravilno izvajati nadzor, da se izognemo kršitvam zakonodaje?

• Primeri zakonitih in nezakonitih praks.
• Posledice nezakonitega nadzora. 

2. Namen in pomen notranjega nadzora pri delodajalcu – Boštjan Trstenjak

• Definicija notranjega nadzora
• Načini notranjega nadzora.
• Vsebina nadzora
• Kdo izvaja nadzor?
• Dodana vrednost nadzora.
• Pravilno vključevanje nadzora v delovne procese.
• Učinkovitost in uspešnost delovanja notranjega nadzora.
• Pravilno vodenje postopkov nadzora.
• Zloraba nadzora.
• Etični vidik nadzora. 

3. Postopki pri delodajalcu zaradi ugotovljenih kršitev – Tanja Bohl

• Disciplinski postopek.
• Postopek redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga.
• Postopek izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
• Primeri iz prakse
• Analiza primerov sodnih odločb v zvezi z nadzorom nad delavci.
• Diskusija: Kje so meje nadzora? Kdaj postane nadzor nezakonit?
• Interaktivno reševanje hipotetičnih primerov. 

4. Zaključek in ključne točke

• Povzetek glavnih spoznanj.
• Praktični nasveti za zakonito izvajanje nadzora.
• Odgovori na vprašanja udeležencev.

Cena z udeležbo vključuje:

• gradivo,
• jutranjo kavico,
• pogostitev med odmori,
• posvetovanje s predavatelji,
• strokovne in konkretne nasvete ter
• izdajo potrdila/certifikata o pridobljenem znanju (v obliki PDF).
  
  

Cena online izvedbe vključuje:

• PDF gradivo,
• posvetovanje s predavatelji,
• strokovne in konkretne nasvete,
• izdajo potrdila/certifikata o pridobljenem znanju (v obliki PDF).

Pomembno: naročnikom portalov, online priročnikov in vestnikov založbe Verlag Dashöfer nudimo stalni 15 % popust pri udeležbi na seminarjih v okviru Centra za izobraževanje (izjema so krajši webinarji in večdnevna izobraževanja). Za vsakega drugega in naslednjega udeleženca iz istega podjetja vam na pripadajočo kotizacijo priznamo 10 % popust. Popusti na redno ceno seminarja se obračunajo med obdelavo naročila v naročniškem oddelku in bodo upoštevani pri izstavitvi (pred)računa. V potrditvenem sporočilu o uspešni prijavi omenjeni popusti še niso upoštevani.

• Zadnji rok za odjavo udeležbe je najkasneje tri delovne dni pred izvedbo izobraževanja (v primeru online izvedbe) in najkasneje pet delovnih dni pred izvedbo (v primeru izvedbe v živo), v nasprotnem primeru vam zaračunamo celotno kotizacijo.​
• V primeru nezadostnega števila prijavljenih udeležencev si pridržujemo pravico do odpovedi izobraževanja.
• Račun za plačilo kotizacije boste prejeli po potrditvi termina seminarja, na mail naslov naveden na vaši prijavnici.
• Proračunski uporabniki boste po izvedbi izobraževanja prejeli e-račun. Če mora biti na izdanem e-računu navedena vaša naročilnica, nam jo prosimo posredujte ob prijavi ali naknadno do izvedbe seminar
• Informacije o tipu izvedbi predavanja kot tudi ostale podatke boste prejeli najkasneje 1 delovni dan pred datumom seminarja.
• Vljudno vas prosimo, da pri online izvedbah upoštevate, da ena kotizacija velja za udeležbo ene osebe. Velja ENA KOTIZACIJA = ENA UDELEŽBA (sicer vam v skladu z našim poslovanjem naknadno izdamo račun za udeležbo dodatnih oseb). 

Z oddano prijavo na izbrano izobraževanje se strinjate, da vas ob vnosu prijave registriramo na naš brezplačni e-časopis Koledar izobraževanj. 

S prijavo na dogodek soglašate s snemanjem in fotografiranjem na dogodku. Fotografije bodo objavljene na spletni strani in komunikacijskih kanalih Založbe Verlag Dashofer.

Potek seminarja

Seminar bo potekal sočasno (z udeležbo in online - preko ZOOM) med 09.00 in 14.00. Mesta na izvedbi so omejena!

Za udeležbo preko on-line prenosa potrebujete le računalnik in dostop do interneta. Če se nam na izvedbi ne boste mogli pridružiti, boste povabljeni na ponovitev.

Vsa navodila in napotke glede izvedbe boste prejeli na vaš elektronski naslov - 1 dan pred izvedbo. Tekom webinarja in seminarja bo mogoče zastaviti vprašanja, tako da vam bo predavateljica sproti podala odgovore na morebitne izzive in težave s katerimi se soočate. Vabimo pa vas, da nam vprašanja pošljete že vnaprej (na email: larisa.berginc@dashofer.si).

Naši webinarji vam ponujajo številne prednosti:

1. Prihranite čas in stroške potovanja  - webinarju lahko prisluhnete kjerkoli. Na delovnem mestu ali doma, preko računalnika, tablice ali mobilnega telefona. 

2. Zastavite vprašanja s pomočjo funkcije klepeta ali tako da vprašanje zastavite ustno preko mikrofona. 

3. Praktično: izvedba preko ZOOM pomeni interaktivno komunikacijo med vsemi udele